Arbeitsschutz trifft Arbeitsrecht

Ein Arbeitsschutz- und ein Arbeitsrechtsberater beleuchteten besondere Situationen im Betrieb, welche sich z.B. aus Alkoholabhängigkeiten, religiösen Überzeugungen oder besonderen Anstellungsverhältnissen ergeben können.

Anfang März fand der Arbeitsschutztag 2020 in der Lichtenburg statt. Aribo Asam, Geschäftsführer der SYSTENT GmbH eröffnete den Tag mit einem Kurzreferat zur Wirtschaftsethik. Er spannte den Bogen von der Globalisierung und ihren Auswirkungen über die Frage nach dem Zweck der Wirtschaft und den Werten einer Gesellschaft bis hin zur Verantwortung der kleineren lokalen Unternehmen.

Anschließend diskutierten Patrick Mross, Arbeitsschutzberater, und Josef Tschöll, Arbeitsrechtsberater, über besondere Situationen, die sich in einem Betrieb ergeben können und beleuchteten diese aus der jeweiligen Perspektive. Sie befassten sich mit fremdländischen Mitarbeitern und arbeitsschutzrelevanten Einflussfaktoren wie z.B. religiöse Überzeugungen, die Beschäftigung von Minderjährigen sowie Alkoholmissbrauch oder -abhängigkeit von Mitarbeitern. Die Teilnehmer stellten dann konkrete Fragen mit Beispielen aus ihrer betrieblichen Realität und die beiden Experten erklärten ihnen, welche Vorkehrungen der Arbeitgeber aus Sicht des Arbeitsschutzes treffen muss und welche Möglichkeiten es laut Arbeitsrecht gibt.

Abschließend wurden die verschiedenen möglichen Anstellungsverhältnisse (z.B. mitarbeitende Gesellschafter, Saisonsverträge, Voucher …) aufgezeigt und erklärt wie diese im Sinne des Arbeitsschutzes zu behandeln sind.

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