Gruppo destinatario

Preposti

Requisiti

- Consultazione con il Comitato Paritetico – se presente – almeno 15 giorni prima dell'inizio della formazione
- Condizione per il rilascio degli attestati ai partecipanti, secondo l'accordo Stato-Regioni n. 59 del 17.04.2025: presenza minima del 90%

Contenuto

Aggiornare i requisiti legali, i doveri e le responsabilità del supervisore, nonché le capacità del preposto e la comprensione del proprio ruolo come componente centrale di una gestione efficiente dei dipendenti e della promozione di una cultura aziendale positiva e produttiva.
Oltre agli aspetti legali, in questo programma di formazione vengono suddivise sei diverse aree tematiche, che rendono tangibili le capacità di direzione in generale e fanno luce sul ruolo del preposto in materia di sicurezza sul lavoro, nonché sulle sfide quotidiane della gestione dei dipendenti da diverse prospettive.
Le aree tematiche sono
- Aspetti legali
- Competenza professionale
- Competenza sociale
- Competenza metodologica
- Competenza personale
- Competenza motivazionale
- Competenza decisionale