Direzione aziendale a misura d'uomo e ambiente
 
 
 
La valutazione delle sostanze pericolose diventa facile

La valutazione delle sostanze pericolose diventa facile

Abbiamo elaborato uno strumento nuovo per la valutazione delle sostanze pericolose che promette una gestione più semplice, una maggiore panoramica e continuità, tenendo conto delle leggi e degli standard. Ulteriormente consente di considerare tutti gli aspetti di sicurezza rilevanti per la gestione delle sostanze pericolose sul posto di lavoro e facilita così l'implementazione del processo di sostanze pericolose nell'azienda.


Le sostanze pericolose utilizzate sono elencate e raggruppate individualmente, ad es. per attività o per esposizione. La valutazione sarà effettuata in relazione a questi gruppi.
Siamo felici di supportare le aziende per l'intero processo di valutazione.
Inoltre, il processo può essere esteso ai campi di HACCP, tutela dell’ambiente, stoccaggio e gestione dei rifiuti.
Alla fine elaboriamo istruzioni specifiche per i dipendenti dell'azienda.

 

 
News

04 Settembre 2020

Nuove norme tecniche per istruzioni d’uso di macchinari

Assistenza ai costruttori di macchine nella redazione di istruzioni d’uso a norma di legge
 
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21 Aprile 2020

Zeitgemäße Managementsysteme

Bis März 2021 kann von BS OHSAS 18001 auf den neuen ISO 45001 Standard für das Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement umgestellt werden.
 
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07 Aprile 2020

Aktuelle Informationen zum Thema Arbeitsschutz

Fälligkeiten von Schulungen, Überprüfung von Arbeitsmitteln, Kontrollen in den Betrieben in Südtirol - das müssen Sie wissen!
 
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27 Marzo 2020

Misure di protezione contro COVID-19 per la Sua azienda

In collaborazione con dei medici del lavoro, abbiamo sviluppato uno strumento per preparare e attuare misure di protezione specifiche per l'azienda al riguardo di rischi biologici.
 
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10 Marzo 2020

Arbeitsschutz trifft Arbeitsrecht

Ein Arbeitsschutz- und ein Arbeitsrechtsberater beleuchteten besondere Situationen im Betrieb, welche sich z.B. aus Alkoholabhängigkeiten, religiösen Überzeugungen oder besonderen Anstellungsverhältnissen ergeben können.
 
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